企业主动转变发展方式及其综合评价研究  

作　　者：柯昌英[1] 罗婷婷[1] 

机构地区：[1]武汉工程大学管理学院,湖北武汉430205

出　　处：《理论月刊》2015年第9期117-122,共6页Theory Monthly

基　　金：湖北省教育厅人文社科项目(14G204)

摘　　要：提出企业可通过主动转变发展方式促进企业可持续发展,主动转变发展方式的动力来源于企业主的主观能动性和企业的逐利性。企业主的主观能动性由企业主的思想和行为展现出来,企业的和谐性和重构性为逐利性提供动力和保障。此外,还构建了企业主动转变发展方式的评价指标体系以及对武汉某食品制造企业进行了模糊综合评价,为企业考察主动转变发展方式的进行程度提供参考。

关 键 词：转变发展方式 企业管理 主动性 模糊综合评价 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]