建立可持续的干部选任机制  

作　　者：雷婷婷 

机构地区：[1]湖南省常德市公路管理局

出　　处：《党建文汇（下半月）》2015年第8期21-21,共1页

摘　　要：坚持用人观念上的可持续。防止重现实需要忽视长远发展。选用干部只是就事论事，填补眼前的岗位空缺，满足现实的刚性结构要求，而未能从干部队伍以及事业发展的长远需要出发。 坚持进出渠道上的可持续。健全“进出”机制。

关 键 词：干部选任机制 用人观念 刚性结构 干部队伍 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]