基于EVA的钢铁企业创值能力评价研究——以攀钢钒钛和武钢股份为例  

作　　者：黄栩[1] 肖川林[1] 

机构地区：[1]四川农业大学商学院,四川成都611830

出　　处：《商业会计》2015年第18期24-27,共4页Commercial Accounting

基　　金：四川农业大学优秀论文资助;指导教师:肖川林副教授

摘　　要：国资委为了倡导中央企业树立价值创造和价值管理的理念,促进企业核心竞争力的形成,增加了经济增加值(EVA)指标对中央企业进行绩效考核。鉴于此,本文对E VA指标在钢铁企业绩效考核的应用进行研究。以攀钢钒钛和武钢股份为研究对象,分别采用两种不同的考核指标对其业绩和创值能力进行评价,比较分析后指出了传统会计绩效考评法的局限性和E VA考评法的优越性;在此基础上提出了完善中央企业E VA绩效考评法以及提升钢铁行业创值能力的政策建议。

关 键 词：经济增加值 绩效考核 创值能力 攀钢钒钛 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]