以绩效为导向的企业文化构建  

作　　者：张建忠[1] 

机构地区：[1]太原煤气化集团公司组织部,山西太原030024

出　　处：《东方企业文化》2015年第18期20-21,共2页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：作为企业实现可持续发展过程中不可缺少的重要因素,企业文化的建设近些年来更加受到人们的关注,在外部竞争日益激烈的背景下,提升企业软实力,全面建设企业文化,促进企业核心凝聚力的增加,已经成为了现代化企业建设工作中的关键。而基于绩效基础上的企业文化建设,重在提升企业员工的工作责任心与自豪感,能够对员工行为起到更好的规范与引导作用,因此文化建设的效果也更为明显,本文以太原煤气化公司为研究对象,对以绩效为导向的企业文化构建进行几点分析研究。

关 键 词：绩效导向 企业文化 构建 

分 类 号：F830.33[经济管理—金融学]