关于解除与编制外用工人员劳动合同的思考  

作　　者：李百艳[1] 董树奇 

机构地区：[1]中国人民银行长春中心支行,吉林长春130051 [2]中国人民银行松原市中心支行,吉林松原138000

出　　处：《吉林金融研究》2015年第8期73-74,共2页Journal of Jilin Financial Research

摘　　要：中国人民银行某县支行保洁人员王某，系编制外用工人员，在该单位工作多年。近几年，由于思想懈怠，工作开始不认真，不能较好的完成本职工作，而且经常迟到、早退，并多次无故旷工。负责人员多次找王某诫勉谈话，仍不能改进。最终单位决定与王某解除劳动合同，但解约过程并不顺利。

关 键 词：解除劳动合同 工人 编制 中国人民银行 本职工作 无故旷工 县支行 负责人 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]