无故旷工

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吸毒者有哪些特征?应该怎样才能戒毒?
《大众科学》2021年第6期24-25,共2页
吸毒者生活节奏混乱,作息时间不正常,要么几天几夜不睡,要么一睡就是一整天,无故旷工旷课,经常迟到早退,工作业绩和学习成绩突然下降。
关键词：作息时间 学习成绩 吸毒者 生活节奏 旷课 无故旷工 
《祈祷落幕时》:幸福的祈祷一幕幕
《中学生博览》2019年第19期53-53,共1页慕小刺 
荒川沿岸的公寓中发现了一具被绞杀的女性尸体,经过DNA比对,警方确定死者叫押谷道子,是一名保洁公司的销售。5月12日如常上班的她还快活地告诉同事周末要去东京奢侈一把,之后却无故旷工。初步判定于5月14日被人杀害,她去世的屋子属于一...
关键词：祈祷 幸福 保洁公司 无故旷工 DNA 
向“恶疾”亮剑 对“顽症”开刀——清远深入治理形式主义、官僚主义
《广东党风》2018年第11期35-36,共2页清纪宣 
执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，工作弄虚作假、虚报瞒报，工作不作为、不负责造成国家经济损失，无故旷工、作风拖拉散漫……国庆前夕，清远市纪委监委通报了4起扶贫领域形式主义、官僚主义典型案例。上述问题均被通报曝光。
关键词：形式主义 官僚主义 清远市 亮剑 治理 决策部署 经济损失 无故旷工 
员工抑郁的识别与推介
《企业文明》2018年第9期87-88,共2页王丽娟 
李莱是莱企业的员工，性格开朗热情，工作积极主动。但是，在竞岗失败后。李某倍受打击，总感觉别人都在看她笑话。从此，她变得郡郁寡欢，以前从不迟到的她常常过了半个钟头才手忙脚乱地到单位，甚至出现了无故旷工的现象。同事还发现...
关键词：抑郁情绪 员工 推介 识别 积极主动 无故旷工 办公室 热情 
员工抑郁的识别与应对
《企业文明》2018年第8期88-89,共2页王丽娟 
李琦是某企业的员工,对自己的工作很满意,而且性格开朗、热情,对待工作积极主动。但是,在竞岗失败后,李琦觉得倍受打击,总感觉别人都在看她笑话。从此她变得郁郁寡欢,以前从不迟到的她常常过了半个钟头才手忙脚乱地来到单位,甚至有一两...
关键词：员工 识别 抑郁 积极主动 无故旷工 李琦 办公室 热情 
休病假出国访友能否解除劳动合同
《劳动和社会保障法规政策专刊》2018年第6期35-36,共2页胡加禄 
案情简介 李某系某汽车配件有限公司职工。2017年6月9日，李某向公司提出休病假。2017年7月19日，公司以无故旷工3日为由解除劳动合同。李某认为，自己因病休假，且有医院出具的门诊病历及诊断证明书，于是向区劳动人事争议仲裁委员会...
关键词：解除劳动合同 病假 人事争议仲裁委员会 出国 公司职工 案情简介 汽车配件 无故旷工 
辞职只需预先告知 无需单位批准
《中国人力资源社会保障》2016年第3期45-45,共1页本刊编辑部 
编辑，你好： 因公司效益差，待遇不好，我于上个月递交了辞职申请，但公司不同意，而我坚持辞职，递交辞职报告满一个月后也就没再上班。不久后，我到公司要求办理解除劳动合同手续，公司说，由于我一个月没上班，属无故旷工，已对我...
关键词：辞职报告 解除劳动合同 公司要求 单位 无故旷工 除名决定 效益差 上班 
娄星区：开展“作风建设提升年”活动
《档案时空》2015年第8期48-48,共1页黄勇 刘为 
今年来，娄底市娄星区档案局决定在全体干部职工中开展“作风建设提升年”活动，重点解决“庸、懒、散、乱、奢”等问题。一是治庸提能。严厉整治思想上因循守旧、不思进取，行动上敷衍度日、无所作为，着力解决怕碰矛盾、怕担责任、怕...
关键词：作风建设 娄星区 干部职工 工作作风 工作纪律 无故旷工 纪律观念 组织观念 
关于解除与编制外用工人员劳动合同的思考
《吉林金融研究》2015年第8期73-74,共2页李百艳 董树奇 
中国人民银行某县支行保洁人员王某，系编制外用工人员，在该单位工作多年。近几年，由于思想懈怠，工作开始不认真，不能较好的完成本职工作，而且经常迟到、早退，并多次无故旷工。负责人员多次找王某诫勉谈话，仍不能改进。最终单位...
关键词：解除劳动合同 工人 编制 中国人民银行 本职工作 无故旷工 县支行 负责人 
旷工三天属于严重违纪吗
《人力资源》2015年第4期68-68,共1页
Q我公司有一名员工经常无故旷工，公司领导决定以．．连续旷工严重违纪”的理由将其辞退。但查阅公司的规章制度，并未发现有“连续旷工三天以上属于严重违纪可辞退”的规定，也查不到“连续旷工三天以上属于严重违纪可辞退”的法律依...
关键词：违纪 无故旷工 规章制度 法律依据 公司 辞退 
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