旷工三天属于严重违纪吗  

出　　处：《人力资源》2015年第4期68-68,共1页Human Resources

摘　　要：Q我公司有一名员工经常无故旷工，公司领导决定以．．连续旷工严重违纪”的理由将其辞退。但查阅公司的规章制度，并未发现有“连续旷工三天以上属于严重违纪可辞退”的规定，也查不到“连续旷工三天以上属于严重违纪可辞退”的法律依据，请问我们该如何处理？

关 键 词：违纪 无故旷工 规章制度 法律依据 公司 辞退 

分 类 号：F812.42[经济管理—财政学]