企业间信任对组织双元创新的影响  

The impact of inter-firm trust on ambidextrous innovation

作　　者：杨治[1] 郭艳萍[1] 张鹏程[1] 

机构地区：[1]华中科技大学管理学院,湖北武汉430074

出　　处：《科研管理》2015年第9期80-88,共9页Science Research Management

基　　金：国家自然科学基金资助项目"企业研发外包的控制机制研究"(70902010;2010/1-2012/12);国家自然科学基金资助项目"绩效薪酬强度对突破性创新行为的影响:内在动机的保护机制"(71071064;2011-2013);国家自然科学基金重点项目"转型期和谐劳动关系:分享型领导;员工心理契约与人力资源策略研究"(71232001;2013-2017);华中科技大学自主创新研究基金项目"组织双元能力与绩效关系:复杂性视角的影响机制研究"(2013WT003;2013/1-2014/12)

摘　　要：企业间信任是促进知识转移和创新的重要因素。双元创新反应了企业平衡开发式创新和探索式创新的能力。但企业间信任是否能够带来更多的企业双元创新,尚有待证实。本文基于湖北省60个高新技术产业群内的115家企业信息,探讨了企业间信任与双元创新的关系。研究结果显示,企业间信任并不能显著影响双元创新,只有在企业具有较强的市场导向、较多的冗余资源和充足的人力资本条件下,企业间信任对双元创新才会显示出积极影响。Inter- firm trust plays a key role in knowledge transfer and innovation. Ambidextrous innovation reflects how well the firm can balance exploitative versus explorative innovation. However, the relationship between inter - firm trust and ambidextrous innovation still remains uncertain. Based on 115 enterprises from 60 high -tech industries in Hubei province, this study tries to examine the relationship between inter - firm trust and ambidextrous innovation. We find that inter - firm trust does not signifi- cantly affect ambidextrous innovation, but it can be significantly positive when market orientation, resource slack and human capital is high.

关 键 词：企业间信任 双元创新 市场导向 资源冗余 人力资本 

分 类 号：F272.3[经济管理—企业管理]