好老板都像哲学家?!  

作　　者：张凌[1] 付常青 

机构地区：[1]《中国医院院长》编辑部 [2]不详

出　　处：《中国医院院长》2015年第18期91-91,共1页China Hospital CEO

摘　　要：大多数管理培训和领导力发展项目的目标部是“改变行为”，但那些驱使行为的信念与价值观却被置于何处呢？当一名领导者处于职业生涯的拐点，面临严峻的挑战、困境或是危机时，哲学意义上的自我反省至关重要。这并非是学术问题，而是管理者在现实世界是否拥有“实际”价值。

关 键 词：哲学家 老板 管理培训 职业生涯 学术问题 价值观 领导者 管理者 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]