建立和完善企业文化建设评价体系的探索与实践  

作　　者：孙金梁[1] 

机构地区：[1]中国联通铜川市分公司

出　　处：《商》2014年第52期28-28,共1页Business

摘　　要：企业文化是一个企业内部的“软竞争力”,是影响经营业绩的关键因素,对企业的经营发展具有强大的导向作用、激励作用、规范作用、教育作用、辐射作用.近年来,积极打造优良的企业文化,成为越来越多的公司提升业绩、改善自身形象以及实现持续发展的战略性举措.

关 键 词：企业文化建设 评价体系 实践 经营业绩 软竞争力 企业内部 经营发展 教育作用 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]