知识资本对企业绩效的持续影响研究——基于智力增值系数法(VAIC)的面板数据  

作　　者：孙立新[1] 于桂兰[2] 余来文[3] 

机构地区：[1]吉林大学 [2]吉林大学商学院 [3]江西师范大学

出　　处：《现代管理科学》2015年第10期100-102,共3页Modern Management Science

基　　金：国家社科基金项目"中国企业员工知识资本理论与管理研究"(项目号:12BGL060);红河学院博士科研基金项目"基于VAIC法的知识资本对企业绩效的持续影响研究"(项目号:14bs03);红河学院"工商管理"学科建设阶段性成果

摘　　要：知识资本对企业绩效的作用机制问题一直是国内外学者关注的热点问题,以往多是采用横截面数据。文章基于智力增值系数法,以知识资本中的人力资本、结构资本和顾客资本为自变量,以企业绩效为因变量,以上市公司中的汽车制造企业为样本,建立企业知识资本对企业绩效的驱动模型,采用面板数据分析,籍以了解知识资本对企业绩效的作用机制及持续影响。从面板数据的视角对知识资本和企业绩效的关系进行探讨,既有助于推进企业知识资本理论的研究,也为企业绩效的实践提供参考。

关 键 词：知识资本 企业绩效 VAIC 面板数据 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]