新时期加强医院人事管理工作的几点思考  

作　　者：马广信[1] 王军[1] 王玉乾[1] 张秀巧[1] 

机构地区：[1]河北保定解放军第252医院

出　　处：《人力资源管理》2015年第10期173-173,共1页Human Resource Management

摘　　要：就我国大多数医院的管理制度来看,很多医院的管理制度都满足不了社会发展的需求。在社会经济不断发展的今天,医院只有加强了自身的管理,特别是人事管理,才能在竞争激烈的医疗行业中争取一席之地。事业单位人士管理条例的出台,标志着事业单位人士管理开始走上有法可依的道路,并且使人事管理步入法制化的新阶段。建立科学、合理的人事管理制度,以及健全考核奖惩制度、使用人机制得到完善,这样可以有效提高医院人事管理水平,可以推动人事工作得到快速发展。

关 键 词：新时期 医院人事管理 思考 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]