中小企业推行人力资源会计的实践困境及路径  

作　　者：张阿曼[1] 

机构地区：[1]徐州工程学院管理学院,江苏徐州221008

出　　处：《商业经济研究》2015年第26期102-103,共2页Journal of Commercial Economics

基　　金：江苏省2012年教育厅高校哲学社会科学研究项目"基于智力资本积累的苏北地区城市商圈长力研究"(2012SJD630111);徐州工程学院教研项目"人力资源管理与高校核心竞争力的提升研究"(YCJ1121)

摘　　要：本文首先剖析中小企业在人力资源会计中面临的困境,并结合中小企业的经营特征,提出借鉴价值工程思路赋予人力资源所有者适当剩余分配权等应对措施。

关 键 词：中小企业 人力资源会计 价值计量 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]