年轻干部谨防“不拘小节”酿后患  

作　　者：刘增禄[1] 

机构地区：[1]中共青岛市委党校科研部

出　　处：《领导科学》2015年第17期55-56,共2页Leadership Science

摘　　要：年轻干部的优势很多，如学历高、思维活跃、接受新事物快、有闯劲等。与此同时，年轻干部的劣势也很明显，如从政经验少、社会阅历浅、承受挫折能力差等。这些优势和劣势，对年轻干部的成长和工作有重要作用，扬优抑劣至关重要。扬优要把握时机，否则优势就可能转化为劣势；抑劣要靠主观自觉，否则，劣势就会被放大，甚至把优势拉进劣势的“深渊”。一般来说，年轻干部初涉从政之路，犯大错误或大失误的概率较小，故应该特别注意小节。但在现实中，有些年轻干部往往会忽视这个问题，凡事“不拘小节”，导致领导不高兴，同事不满意，自己有抱怨。

关 键 词：年轻干部 承受挫折能力 社会阅历 把握时机 劣势 优势 从政 同事 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]