古代内辅体制的统筹性及其启示  

作　　者：李宜春[1] 李羽千 

机构地区：[1]宁波工程学院人文学院,浙江宁波315211

出　　处：《长江大学学报（社会科学版）》2015年第8期84-89,共6页Journal of Yangtze University（Social Sciences Edition）

基　　金：宁波市基层社会治理研究基地2014年课题项目(JD14JZ)

摘　　要：西汉以后历代中央多有内辅机构的存在,协助皇帝统筹决策甚至管理。内辅体制具备团队型、扁平化、统筹性三个现代管理学意义上的重要特征。统筹机构具有古今中外的普适性;统筹机构的存在是行政管理运行的惯性使然,是克服部门分割、本位主义、因循懈怠等行政体制弊端的必需。统筹机构的设置对当前政治、行政体制改革也有重要意义。

关 键 词：内辅 团队型组织 扁平化 统筹 行政体制改革 

分 类 号：D092[政治法律—政治学]