集体协商的成长与困惑——以盐田国际为例  

作　　者：王同信 

机构地区：[1]深圳市总工会

出　　处：《中国工人》2015年第10期4-13,共10页Chinese Workers

摘　　要：从盐田国际工会实践可以看出,集体协商机制建立往往以停工事件为契机,前提在于企业工会必须具有真正的代表性,成效在于工资得到制度化的增长。然而,集体协商制度进一步深化也正面临障碍和困惑,尤其"罢工依赖症"对集体协商制度有巨大的破坏作用。因此,需要多花气力民主建会,协商内容除了工资还应拓展至就业保障、劳动条件等方面,早日争取集体协商立法,从而以群众化、民主化改革提升中国工会的谈判力。

关 键 词：集体协商制度 国际工会 盐田 成长 机制建立 企业工会 制度化 工资 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]