谷歌人才观：招聘是你最重要的工作  

作　　者：埃里克·施密特 

出　　处：《销售与管理》2015年第10期92-96,共5页Sales & Management

摘　　要：传统招聘模式的层级制度非常严明：决定大权掌握在用人部门的经理手中，用人部门的其他成员提出自己的意见，高管都会盖章批准。而谷歌的招聘却是照美国大学的筛选模式。

关 键 词：招聘模式 谷歌 人才观 层级制度 美国大学 用人 经理 盖章 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]