浅析高校人力资源管理的现状与对策  

作　　者：顾颜胜[1] 王桂霞[1] 赵明锴 

机构地区：[1]新乡医学院,河南新乡453003

出　　处：《经济师》2015年第10期238-239,共2页

基　　金：河南省卫生厅2013年卫生政策研究课题;课题名称:探索市场化下的河南医学卫生人才队伍建设(课题编号:YWZY201366);河南省教育厅中原经济区建设专项课题;课题名称:探索中原经济区城市综合医疗机构和社区卫生服务机构分级医疗的实现途径(课题编号:2011ZY75)

摘　　要：随着高校体制改革探索的不断深入,高校人力资源管理也面临着许多问题,比如师生比例失调、人才队伍结构不合理、管理理念落后、绩效考核制度不合理等,制约着高校的发展。文章基于高校人力资源管理的现状,探究化解这些难题的对策,推动高校人力资源实现科学有效的管理。

关 键 词：高校 人力资源 管理 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] G645[经济管理—国民经济]