完善上海群体性劳动争议调处制度研究  

作　　者：章惠琴[1] 

机构地区：[1]华东政法大学,上海200042

出　　处：《工会理论研究》2015年第5期27-31,共5页Labour Union Studies

摘　　要：近年来,我国群体性劳动争议快速增加,但我国目前还没有建立系统的群体性劳动争议处理机制。因此,在我国上位法对群体性劳动争议处理制度缺失的情况下,构建符合上海实际的群体性劳动争议处理机制乃是当务之急。适逢《上海市集体合同条例》修正案刚刚颁布即将实施,本文通过对近年来发生的群体性劳动争议事件的调查研究,提出了保护弱者、劳资自治、社会效果和法律效果统一等构建上海群体性劳动争议调处机制的理念,提出了权利争议强制仲裁等具体对策建议,希望可以推进上海和谐劳动关系构建,并为在国家层面构建和谐的集体劳动关系提供上海模式的有效经验。

关 键 词：群体性劳动争议 权利争议 利益争议 调处制度 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]