跨国公司伦理冲突及其化解路径  

作　　者：田晖[1] 

机构地区：[1]中南大学商学院

出　　处：《伦理学研究》2015年第5期135-140,共6页Studies in Ethics

基　　金：教育部人文社科规划基金项目(13YJA790105);中南大学教师研究基金项目(2013JSJJ054);国家社会科学基金资助项目(09BJY006)

摘　　要：近年来不少跨国公司出现了道德失效行为,造成这一现象的成因很多,其中最为复杂的就是多元文化碰撞引起的伦理冲突。实践证明,有效解决伦理冲突是使跨国公司在国际经营中立于不败之地的关键。鉴于此,本文从分析跨国公司的伦理冲突根源及表现着手,阐述跨国公司伦理冲突的作用机理,最后提出打破其伦理冲突恶性循环的有效路径,旨在为提高在华跨国公司及已经或即将"走出国门"的中国本土企业的伦理竞争力提供重要借鉴。

关 键 词：跨国公司 伦理冲突 道德失效 道德效力 伦理竞争力 

分 类 号：B82-052[哲学宗教—伦理学]