中小企业雇主品牌建设中存在的问题分析  

作　　者：李南[1] 

机构地区：[1]吉林工程技术师范学院

出　　处：《人力资源管理》2015年第11期13-14,共2页Human Resource Management

摘　　要：人才,对于企业而言永远是最有价值的资源,企业为了获得适合企业发展的人才绞尽脑汁想尽各种办法。当前,雇主品牌越来越引起企业的重视,它成为企业一项重要的吸引人才、留住人才、激励人才的人力资源政策,是企业品牌的一部分,为企业带来无穷价值。但是很多企业在建设雇主品牌时忽略了很多问题,本文旨在为企业人力资源部门进行雇主品牌建设时应注意的问题提供参考,希望能够帮助企业尤其是中小企业解决一些实践问题。

关 键 词：品牌 雇主品牌 中小企业 

分 类 号：F279.243[经济管理—企业管理]