领导者胸怀与管理风格及预期绩效的关联度探析  

作　　者：张国勇[1] 

机构地区：[1]中国石化销售有限公司广东东莞石油分公司

出　　处：《领导科学》2015年第19期11-13,共3页Leadership Science

摘　　要：在讨论领导者所应具备的特质时,管理学家往往忽略了一个非常重要的考察视角：领导者胸怀。领导者的胸脯看上去大小都差不多,胸怀大小却相差十万八千里。领导者职位是＂硬实力＂,胸怀则是＂软实力＂。胸怀不仅显著影响领导风格,而且与领导绩效高度相关,绝对不可小觑。有胸怀的领导者,更倾向于采取民主型管理风格,更注重以人为本,因而更有可能取得相对较好的预期绩效。

关 键 词：管理风格 领导绩效 领导风格 民主型 硬实力 鲍叔牙 梁山泊 度量和 隰朋 晁盖 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]