我国分层培养管理会计人才模式研究  

作　　者：虎玲华[1] 陈剑勇 王代琨 

机构地区：[1]南宁职业技术学院 [2]广西柳工集团有限公司 [3]广西食品药品检验所

出　　处：《中国乡镇企业会计》2015年第10期252-254,共3页

摘　　要：人才队伍建设是我国管理会计框架体系建设的关键内容。考虑到我国管理会计的人才培养需要转化巨大的会计人员存量,同时也要通过学校培养等方式提供人才储备。借鉴能力层次理论和德雷斯模型,在我国管理会计人才培养上要走职能定位分层、能力设计分层、人才培养分层的模式。

关 键 词：管理会计 人才培养 分层 框架 

分 类 号：F234.3-4[经济管理—会计学]