知识管理绩效评价视角下促进隐性知识共享的路径探讨  

作　　者：黄炯华[1] 黄文群[1] 

机构地区：[1]南昌大学共青学院,江西九江332020

出　　处：《商业经济研究》2015年第30期111-113,共3页Journal of Commercial Economics

摘　　要：隐性知识,是影响企业管理的重要因素。因此如何寻求一种有效的方法来达到促进企业内部隐性知识共享的目的是企业能否提高自身的核心竞争力,推动企业高效迅速发展的关键。目前,随着经济社会的不断发展,知识管理绩效评价成为企业管理的新趋势,通过量化的评价隐性知识,可以更加有效地推动企业内部隐性知识的共享。本文首先对隐性知识在企业知识绩效管理中的作用展开分析,介绍知识管理绩效评价及对评价指标进行确认,并根据评价指标,分析正确的知识管理绩效评价可以促进隐性知识的共享,最后结合知识管理绩效评价提出促进企业隐性知识共享的途径和方法。

关 键 词：知识管理 隐性知识 共享 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]