组织设计关注四个阶段  

作　　者：周勇 

出　　处：《东方企业文化》2015年第20期199-200,共2页Oriental Enterprise Culture

摘　　要：组织设计是指企业管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计是有效管理的必备手段之一。设计建立的组织结构不是一成不变的,是随机制宜和因地、因时。

关 键 词：组织结构 特定组织 评价方法 资源获取 绩效标准 一线管理 情报收集 目标评价 总产出 思维惯性 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]