领导力的三个“蝴蝶效应点”  

出　　处：《领导科学》2015年第20期61-61,共1页Leadership Science

摘　　要：“蝴蝶效应”理论说明：初始条件的十分微小的变化经过不断放大，对未来状态会产生巨大的影响。其实，“蝴蝶效应”理论对于领导工作同样适用。只要能找到几个“蝴蝶效应点”，领导力的神秘感也就随之消失了。

关 键 词：“蝴蝶效应” 领导力 领导工作 神秘感 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]