以SAP HCM为例探讨中国企业全球化中e-HR系统实施和推广策略问题  

作　　者：聂宜军 

机构地区：[1]北京思毕德管理咨询有限公司,北京100102

出　　处：《中国管理信息化》2015年第22期49-51,共3页China Management Informationization

摘　　要：本文就中国企业全球化进程中,人力资源管理信息化建设和推广所需要关注的关键问题,如多国语言支持、数据库分布、员工分类设计、薪酬和福利制度、员工跨国派遣等的设计和实现方案等进行分析,根据项目实践提出建议和对策,供企业人力资源管理信息化建设参考。

关 键 词：企业全球化 E-HR系统 跨国调配 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]