对AT咨询公司薪酬方案设计的研究  

作　　者：康莲[1] 刘怫翔[1] 

机构地区：[1]沈阳大学工商管理学院,沈阳110044

出　　处：《中国管理信息化》2015年第22期73-73,共1页China Management Informationization

摘　　要：本文针对AT公司薪酬方案存在的问题进行调查,并提出薪酬优化方案。期望能提高员工对薪酬的满意度,提升员工对企业的忠诚度,吸引和留住优秀员工。

关 键 词：AT咨询公司 薪酬方案 设计 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]