孵化网络视角下毕业企业角色转换影响研究  

Research on the Influence of the Role Conversion of Graduated Incubatees Based on Incubation Network

作　　者：李浩[1] 胡海青[1] 

机构地区：[1]西安理工大学经济与管理学院,西安710054

出　　处：《软科学》2015年第11期70-74,共5页Soft Science

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71372173;70972053);国家软科学研究计划项目(2014GXS4D153);教育部高等学校博士学科点专项科研基金项目(20126118110017);陕西省自然科学基础研究计划重点项目(S2015YFJZ0094);陕西省软科学研究计划项目(2014KRM28-2;2013KRM08;2011KRM16);陕西省社会科学基金项目(12D231;13D217);陕西省教育厅科学研究计划项目(11JK0175)

摘　　要：运用内容分析法开发量表,通过正式问卷调研,采用探索性与验证性因子分析相结合的方法,归纳并验证毕业企业角色转换的内在影响因素。结果表明:毕业企业角色转换源于同一纬度下的4个因子,即粘性(契约)制约、经济利益、双向惯性和个人关系;比较研究发现,粘性(契约)制约与双向惯性所隐含的粘性制约因素的影响强于经济利益和个人关系所表现出的价值判断因素。This paper develops items by employing content analysis,and then empirically improved the incubation network content by CFA and EFA based on the formal questionnaire survey. Results show that,these are four factors of the role conversion of graduated incubates in the same latitude,that is,viscous（ contract） control,economic interests,bidirectional inertia and personal relationships. At the same time,the influence of viscosity control implicating in the contract control and bidirectional inertia are stronger than the influence of value judgment showed by economic interests and personal relationship.

关 键 词：毕业企业 角色转换 内在影响因素 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济]