呼吸内科护士信息化绩效考核平台的构建与应用  

作　　者：王自秀[1] 韦宇宁[1] 王昕云[1] 柯斓[1] 凌芸[1] 刘剑梅[1] 

机构地区：[1]广西医科大学第一附属医院呼吸内科,广西南宁530021

出　　处：《护士进修杂志》2015年第22期2052-2054,共3页Journal of Nurses Training

基　　金：广西壮族自治区卫生厅自筹科研课题(编号:Z2012139)

摘　　要：目的探讨信息化绩效考核平台的构建及其在呼吸内科护士考核中的应用。方法从呼吸内科护士年资、层级、工作质量、工作数量、岗位风险等方面,实施绩效考核信息化管理。比较实施信息化绩效考核前后的护理质量、护患满意度、绩效考核所耗时数。结果实施信息化绩效考核后,护理质量、护患满意度、绩效考核效率较实施前均有提高(P<0.05)。结论绩效考核信息化管理可以激发护士工作积极性,提高护理质量和护士对薪酬分配的满意度,使护理管理更全面、高效、客观。

关 键 词：绩效考核 护理管理 信息系统 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]