基于马克思异化劳动理论分析富士康跳楼事件  

作　　者：高畅 徐铭鸿[2] 

机构地区：[1]北京市科技传播中心 [2]北京市科学技术情报研究所

出　　处：《商业文化》2015年第6期168-170,共3页Business Culture

摘　　要：富士康科技集团连续发生的员工跳楼事件,引起了社会各界的广泛关注。本文试图从马克思异化劳动理论的视角切入,通过分析富士康员工的劳动异化的状况,对富士康员工跳楼事件的原因进行哲学层面的探讨。本文初步得出的结论是:在中国工业化的时代背景下,代工企业的雇佣劳动者的劳动异化问题严重是富士康跳楼事件背后更深层次的原因。

关 键 词：马克思异化劳动 类本质 劳动 代工企业 富士康跳楼事件 

分 类 号：F014.2[经济管理—政治经济学]