论人事档案在人力资源管理中的效用  

作　　者：胡爱真[1] 

机构地区：[1]青海省地震局

出　　处：《人力资源管理》2015年第12期265-267,共3页Human Resource Management

摘　　要：人力资源作为核心资源,是提升社会综合竞争力的基础,而人事档案则是对人力资源进行选人、用人、开发的来源,只有较为完善的人事档案才能实现人力资源的合理利用。从人事档案对人力资源管理的作用、相互关系、开发利用等方面,阐明了人事档案在人力资源管理中的效用。

关 键 词：人事档案 人力资源管理 效用 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]