人力资源管理课程中的互动式教学探讨  

作　　者：王佳锐[1] 

机构地区：[1]内蒙古财经大学工商管理学院

出　　处：《现代职业教育》2015年第15期62-62,共1页Modern Vocational Education

摘　　要：在传统的教学模式下,教师在教学活动中处于主体地位,学生充当知识的容器,被动地接受知识,这种教学方式是无法提高课堂教学质量的。而互动式教学以学生为主体,教师为主导,学生是学习的主体、课堂的主人,教师引导学生主动构建知识结构。互动式教学在双语教学中的应用比较广泛,因为语言的学习最重要的就是体验性和交往性,互动式教学就可以达到这种效果。而且互动式教学在引导学生探索的过程中,有助于培养学生的创造性思维和创新能力。

关 键 词：互动式教学 应用 人力资源管理 形成过程 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]