供需矛盾视角下高校公共管理类人才培养改革途径探析  

作　　者：项宗东[1,2] 

机构地区：[1]安徽农业大学经济管理学院,安徽合肥230036 [2]中国科技大学管理学院,安徽合肥2300061

出　　处：《人才资源开发》2015年第22期162-163,共2页

摘　　要：为适应当前经济社会的发展,以及公共组织结构的变化,公共组织需要合格的管理人才。当前,公共管理类人才供需矛盾凸显,一方面表现为公共管理人才供给总量大于需求,另一方面表现为结构性失衡。人才供给与需求不一致,用人单位找不到心仪的人才,求职者难找到工作。通过分析我国高校公共管理类人才培养存在的问题,探讨公共管理类人才培养的改革途径。

关 键 词：供需矛盾 高校 公共管理类人才 改革 

分 类 号：D035-4[政治法律—政治学] G642.0[文化科学—高等教育学]