院外急救绩效考核指标体系建立的研究  

作　　者：朱庆生[1] 刘军 呼冬鸣[1] 任洁[1] 吕雪菁[1] 刘艳俊[1] 

机构地区：[1]北京市朝阳区紧急医疗救援中心,北京100026 [2]北京市朝阳区将台社区卫生服务中心

出　　处：《中国急救复苏与灾害医学杂志》2015年第11期1081-1083,共3页China Journal of Emergency Resuscitation and Disaster Medicine

摘　　要：目的为提高院外急救的工作效率，保障院外急救质量，探讨院外急救绩效考核指标体系的建立。方法采用文献查阅法、专家打分法、头脑风暴法建立院外急救绩效考核体系。结果形成适合院外急救的绩效考核指标体系，共分为一级指标4个维度，二级指标12类，三级指标43类，确定各级指标权重，提炼出最能体现工作质量及效率的关键指标使其考核分值之和达到整个考核分值的63．6％。结论绩效考核体系已初步建立，随着院外急救各项职能的不断深化，绩效考核体系的具体内容及分值也将随之进行不断的调整和完善。

关 键 词：院外急救 绩效考核 指标体系 

分 类 号：R197.6[医药卫生—卫生事业管理]