加强企业工资管理 促进企业和谐发展  

作　　者：王俊丽 

机构地区：[1]大秦股份有限公司太原车务段,山西太原030001

出　　处：《中小企业管理与科技》2015年第34期21-21,共1页Management & Technology of SME

摘　　要：工资管理作为企业管理工作的重要内容,在发挥企业员工的主观能动性、提高企业的核心竞争力方面都发挥着重要的作用。随着社会竞争的日益加剧,企业要想留住人才,必须完善工资管理制度。本文首先分析了企业现行工资管理制度中存在的问题,进而对如何通过完善工资管理制度来促进企业和谐发展提出了几点对策。

关 键 词：企业管理 工资管理 问题 对策 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]