测聘网:“数据分析”标配人才招聘  

作　　者：王超凡 

出　　处：《经理人》2015年第12期86-87,共2页Manager

摘　　要：目前，中国的人力资源市场处于初级阶段并且蕴含巨大的潜力。现有的国内招聘产品的标配是“数据分析”，一般是用分析工具对收集到的简历进行数据挖掘、归类，之后按HR需求进行推荐，当算法相对成熟后，也会进一步对职位模型进行分析，实现招聘方和求职者的双向匹配。

关 键 词：人才招聘 人力资源市场 数据挖掘 分析工具 求职者 HR 职位 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]