对专家人才考核管理的思考与实践  

作　　者：郭翠玲[1] 贾楠[1] 

机构地区：[1]国网廊坊供电公司

出　　处：《经济视野》2015年第16期88-88,共1页Economic Vision

摘　　要：众所周知，企业对专家人才一向重视选拔、轻视管理、忽视考核，导致专家人才一经选拔入库就坐享红利。本文就为了充分发挥专家人才的聪明才智和示范引领作用，督促专家人才为企业贡献更多光和热，对专家人才的考核与管理进行了深入的思考，并进行了有效的尝试。

关 键 词：专家人才 考核 管理 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济]