贾楠

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供职机构：廊坊供电公司更多>>
发文主题：考核管理岗位培训供电考评机制考评更多>>
发文领域：经济管理电气工程更多>>
发文期刊：《中国电力教育（下）》《企业改革与管理》《经济视野》更多>>
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对专家人才考核管理的思考与实践被引量：2
《经济视野》2015年第16期88-88,共1页郭翠玲 贾楠 
众所周知，企业对专家人才一向重视选拔、轻视管理、忽视考核，导致专家人才一经选拔入库就坐享红利。本文就为了充分发挥专家人才的聪明才智和示范引领作用，督促专家人才为企业贡献更多光和热，对专家人才的考核与管理进行了深入的思...
关键词：专家人才 考核 管理 
刍议供电公司员工培训的影响因素及其提升
《企业改革与管理》2014年第10X期82-82,共1页宋倩 贾楠 
进入二十一世纪,我国经济社会飞速发展,社会各界对于电力资源的需求不断攀升。电力公司组织结构的整体协调能力与员工的岗位工作能力是影响公司正常运营发展的重要因素,其中公司员工的岗位工作能力可以经由培训得到数量上和质量上的有...
关键词：电力公司 岗位培训 策略 
构建供电企业专家人才队伍考评新模式
《中国电力教育（下）》2013年第12期80-82,共3页郭翠玲 贾楠 杜建伟 
廊坊供电公司（下文简称“公司”）是冀北电力有限公司的直属直管单位，现有11个部（室）、6个支撑和实施机构、8个县（市）供电有限公司。截至2013年7月，公司系统在册职工5627人，农电工2989人。一直以来，公司以服务廊坊经济社会发...
关键词：人才队伍 考评机制 供电企业 专家 电力有限公司 经济社会发展 服务品质 专业化人才 
探索供电企业人才成长新机制——河北廊坊电力技术院的实践
《中国电力教育（下）》2013年第11期78-81,共4页郭翠玲 杜建伟 贾楠 
职工是企业发展的源动力，要推动企业可持续发展就要把职工发展融入企业发展规划中，为每位职工开辟适合其自身发展的职业成长道路，营造人尽其才的良好环境，实现人力资源的有效开发与利用。河北廊坊供电公司（以下简称公司）是冀北电...
关键词：电力技术 供电企业 廊坊 人才成长 河北 企业可持续发展 机制 企业发展 
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