杜建伟

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发文主题：专家管理选拔供电价值最大化考评机制更多>>
发文领域：经济管理电气工程更多>>
发文期刊：《科技信息》《中国电力教育（下）》《中国电力教育（中）》《经济视野》更多>>
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以攻关课题为抓手促进人才队伍建设
《经济视野》2015年第17期82-82,共1页郭翠玲 杜建伟 
人才队伍建设是企业发展的核心工作内容。为进一步加强人才培养工作，实施人才强企战略，培养和造就适应“三集五大”体系的专业化人才队伍，培养和造就适应企业发展高素质人才队伍，公司依据不唯资历、学历，重工作能力和业绩等原则，...
关键词：人才队伍建设 人才培养工作 抓手 课题 人才强企战略 企业发展 价值最大化 工作能力 
构建供电企业专家人才队伍考评新模式
《中国电力教育（下）》2013年第12期80-82,共3页郭翠玲 贾楠 杜建伟 
廊坊供电公司（下文简称“公司”）是冀北电力有限公司的直属直管单位，现有11个部（室）、6个支撑和实施机构、8个县（市）供电有限公司。截至2013年7月，公司系统在册职工5627人，农电工2989人。一直以来，公司以服务廊坊经济社会发...
关键词：人才队伍 考评机制 供电企业 专家 电力有限公司 经济社会发展 服务品质 专业化人才 
探索供电企业人才成长新机制——河北廊坊电力技术院的实践
《中国电力教育（下）》2013年第11期78-81,共4页郭翠玲 杜建伟 贾楠 
职工是企业发展的源动力，要推动企业可持续发展就要把职工发展融入企业发展规划中，为每位职工开辟适合其自身发展的职业成长道路，营造人尽其才的良好环境，实现人力资源的有效开发与利用。河北廊坊供电公司（以下简称公司）是冀北电...
关键词：电力技术 供电企业 廊坊 人才成长 河北 企业可持续发展 机制 企业发展 
“四个平台”在专家管理中的应用研究被引量：1
《中国电力教育（中）》2013年第10期154-155,共2页杜建伟 吴迪 王宏 
为了做好专家管理,促进专家作用的发挥,廊坊供电公司搭建了经验传授平台、学术交流平台、创新研发平台和"五新"应用平台,"四个平台"的建立创新了专家管理机制,推动了公司创新性企业建设,为公司建立一支高素质专业队伍打下了基础。
关键词：四个平台 专家管理 学术交流 
地市级供电公司如何做好优秀专家人才选拔
《科技信息》2013年第25期424-424,423,共2页杜建伟 
为了给员工成长开辟新的通道,实现两个价值最大化,供电公司应通过建立相应组织、制订优秀专家人才评价依据等方法选拔出优秀专家人才队伍,带动公司各项工作的开展,促进公司健康稳步发展。
关键词：供电公司 做好 专家人才 选拔 
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