探索供电企业人才成长新机制——河北廊坊电力技术院的实践  

作　　者：郭翠玲[1] 杜建伟[2] 贾楠[2] 

机构地区：[1]河北廊坊供电公司电力技术院 [2]廊坊供电公司电力技术院

出　　处：《中国电力教育（下）》2013年第11期78-81,共4页China Electric Power Education

摘　　要：职工是企业发展的源动力，要推动企业可持续发展就要把职工发展融入企业发展规划中，为每位职工开辟适合其自身发展的职业成长道路，营造人尽其才的良好环境，实现人力资源的有效开发与利用。河北廊坊供电公司（以下简称公司）是冀北电网有限公司直属供电企业，为进一步加强人才培养工作，为职工成长开辟新的通道，培养和造就适应公司发展的经营管理、专业管理、技术管理、生产技能等高素质人才队伍，公司于2011年组建了廊坊电力技术院。截止2012年年初廊坊电力技术院拥有国网公司专家5名，公司专家150名。

关 键 词：电力技术 供电企业 廊坊 人才成长 河北 企业可持续发展 机制 企业发展 

分 类 号：TM732[电气工程—电力系统及自动化]