浅谈我国护理人力资源管理的研究及其对策  

作　　者：陈琳[1] 陈婧[1] 刘月平[1] 张玲[1] 

机构地区：[1]中国人民解放军第二六四医院

出　　处：《护理研究（上旬版）》2015年第12期4344-4345,共2页Chinese Nursing Researsh

摘　　要：受国外先进理念的影响和护理学科的快速发展,护理人力资源配置问题得到现代护理管理者的高度重视。护理人力资源配置的优化能够提高医院的医疗和护理质量,并减少护理人员的流失率[1]。随着新技术、新概念的不断出现,我国护理工作范围逐步扩大,包括医疗配合、照顾病人、预防疾病以及促进健康的专业化技术劳动[2]。

关 键 词：护理人力资源 现状 护理管理 对策 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]