政府部门人力资源管理存在的问题与对策研究  

作　　者：苏晓哲[1] 

机构地区：[1]新乡学院社会科学部,河南新乡453000

出　　处：《行政科学论坛》2015年第5期30-31,43,共3页Research of Administration Science

摘　　要：政府部门人力资源管理是人力资源管理的重要组成部分。在政府部门人力资源管理中存在着受传统人力资源管理模式的束缚、机构设置不够合理与职权不够明晰、人才录用机制存在较多漏洞、绩效考核机制不够健全等问题。提高政府部门人力资源管理水平的主要对策有三条:加强对政府部门人力资源管理重要性的认识,优化政府部门人力资源管理结构,健全政府部门人力资源管理培训与开发机制。

关 键 词：政府部门 人力资源管理 问题与对策 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]