分层级管理模式对提高临床护士工作质量的效果评价  

作　　者：何凤兰[1] 刘海燕[1] 

机构地区：[1]甘肃省华亭县人民医院,744100

出　　处：《中外女性健康研究》2015年第21期241-241,240,共2页Women＇s Health Research

摘　　要：目的：探讨分层级管理模式对临床护士工作质量的影响。方法：根据护士的职称、学历、临床经验、个人能力和服务态度等因素将护士分为护士长、护理主管、责任组长、一级护士和二级护士五个级别，明确各层级岗位职责，实行分层培训和考核。自2014年1月起对我院妇产科护士采取分层级管理模式，将实施后（2014年1至12月）设为实验组，实施前（2013年1至12月）设为对照组。对两组护士工作质量进行比较。结果：实验组护士的护理质量各项评分较对照组均显著提高（P均〈0．001）。结论：分层级管理模式能有效提高临床护士的工作质量，值得广泛推广。

关 键 词：分层级管理 临床护士 工作质量 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]