关于医院收费岗位绩效工资方案的设计研究  

作　　者：夏章彬 马哲文 

机构地区：[1]宣城市人民医院,安徽宣城242000

出　　处：《人才资源开发》2015年第24期5-5,共1页

摘　　要：医院绩效工资方案设计研究对象主要针对于广大医务人员,对收费岗位的绩效研究较少,但是作为窗口单位,如何调动广大收费员的积极性也是提升服务质量和满意度的重要一环。基于此,从医院收费岗位实践中进行设计,以期达到良好效果。

关 键 词：绩效工资 收费岗位 满意度 医院 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]