季节工超时上班，是否有权索要加班工资  

作　　者：颜东岳[1] 

机构地区：[1]江西省兴国县人民法院

出　　处：《就业与保障》2015年第11期5-5,共1页Employment and Security

摘　　要：我们附近的一家公司由于具有很强的生产季节性，为合理使用劳动力，减少用工成本，公司一直坚持就近招收季节工。三个月前，我们再次被公司招收为季节工后，由于订单倍增，而人手有限，公司出于完成生产任务的需求，遂经常要求我们加班加点，甚至周末、法定节假日也得照常上班，平均日上班时间为9至12小时。可针对我们要求发放加班工资的请求，公司却一再拒绝，理由是我们只是季节工，属临时工之列，自然不能享受正式工的待遇，更何况我们实行的是计件工资，加班意味着增加了产量，收入也已随之被提高，已经是多劳多得。请问：公司的做法对吗？

关 键 词：上班时间 加班工资 季节性 法定节假日 合理使用 用工成本 生产任务 计件工资 

分 类 号：F832.1[经济管理—金融学]