院系两级管理体制下兼职教师管理模式研究——以湖南铁路科技职业技术学院为例  

作　　者：唐自然[1] 

机构地区：[1]中南大学

出　　处：《商》2015年第45期296-296,共1页Business

摘　　要：兼职教师在高职院校人才培养中起到越来越重要的作用。目前高职院校兼职教师管理存在三大问题:高水平兼职教师数量不足、教学质量不高、日常管理不规范。文章以湖南铁路科技职业技术学院为例,提出在院系两级管理体制下的兼职教师管理模式改革的几个途径:完善兼职教师管理工作流程;建立兼职教师数据库;建立教学质量评价与激励机制;完善兼职教师薪酬体系;依托集团办学、基地共建,寻求企业支持。

关 键 词：院系两级管理体制 兼职教师 

分 类 号：G451.2[文化科学—教育学]