国有企业中层管理干部选拔及管理机制创新  

作　　者：何析霖 

机构地区：[1]四川省宜宾五粮液集团有限公司,四川宜宾644007

出　　处：《中国高新技术企业》2015年第35期157-159,共3页China Hi-tech Enterprises

摘　　要：现行国有企业中层管理干部选拔及管理在信息收集、选拔方式、选拔程序及培训机制方面存在缺陷。文章结合国情,提出了创新举措:在干部和人才管理委员会的组织参与下,以打造企业人力资源平台为基础并匹配相应考核办法和激励约束措施,以此推进国有企业中层管理干部选拔及管理的市场化进程。

关 键 词：中层管理干部 干部选拔机制 干部管理机制 人才管理委员会 人力资源平台 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]