增加心理收入对提高儿科护理人员职业倦怠及护理质量的影响研究  

作　　者：张玉[1] 陈素哲 赵敏英[2] 

机构地区：[1]河北省定州市人民医院儿科,073000 [2]石家庄市第一医院妇产科

出　　处：《山西医药杂志》2015年第23期2828-2830,共3页Shanxi Medical Journal

基　　金：河北省科技支撑计划(132777198)

摘　　要：职业倦怠也称之为工作疲溃感、工作倦怠和职业性疲溃等,是指在长期压力环境进行工作,可使工作人员个体产生生理和心理的疲惫,导致工作热情和工作能力明显下降。儿科是一个比较特殊的科室,职业倦怠不仅可使儿科护理质量下降,甚至造成儿科护理人员大量流失,影响儿科护理队伍的稳定性。

关 键 词：儿科护理 职业倦怠 护理质量 工作疲溃感 护理人员 激励模式 压力环境 工作能力 护患纠纷 护理差错 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]