优质护理下护理责任组长胜任力模型构建的研究综述  

作　　者：赵锦颖[1] 陈凤慧[1] 陈宪英[1] 康馨匀[2] 陈志侠[2] 

机构地区：[1]中国石油天然气集团公司中心医院护理部,廊坊065000 [2]中国石油天然气集团公司中心医院呼吸科,廊坊065000

出　　处：《山西医药杂志》2015年第24期2879-2881,共3页Shanxi Medical Journal

基　　金：河北省廊坊市科学技术研究与发展计划项目(2012013079)

摘　　要：20世纪70年代,美国哈佛大学心理学教授戴维·麦克利兰（David·McClcllan）在＂测量胜任力而非智力＂一文中提出用评价胜任力（competency）来取代传统的智力测量,他在该文中指出：学校成绩、智力、能力倾向于测验,但不能预测职业或生活成就,应该用胜任特征测试替代它们。目前,胜任力的研究成为全球的焦点,其影响延伸和扩展到各行各业。

关 键 词：胜任力模型 责任组长 competency 人力资源 能力倾向 智力测量 麦克利兰 心理学教授 行为事件访谈法 护理领域 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]